Grunden för att delta i onlinemöten
I DENNA INTRODUKTION Steg-för-steg att komma in i ett Teamsmöte Hur kommar man in i sitt första Teams-möte? Frågan är inte lätt för de flesta, men snart är det var mans grundläggande kunskap. Här ger vi en steg-för-steg introduktion hur du gör för att komma in i...Förändringens fem faser
I DETTA AVSNITT Förändringens fem faser Hur du ska använda detta? I paketet “Ledarskapets win-win” pratar vi om mål. Detta är ett bonusavsnitt till målsättningen. All förändring i organisationer går genom fem faser. Ju snabbare du tar dig från den...Vad Nigeriabreven kan lära oss om rekrytering
I DENNA BONUS Vad Nigeriabreven har gemensamt med en bra anställningsannonsl I paketet “4 steg till en lyckad rekrytering” går vi igenom processen att anställa i fyra enkla steg. Detta är ett bonusinslag till det paketet. Tips att göra... Du...FIRO-modellen och påverkan på organisationen
I DENNA INTRODUKTION Extern film från Högskolan i Dalarna om FIRO-modellen FIRO-modellen och påverkan på organisationen Fundamental Interpersonal Relationship Orientation (FIRO) är en relationsteori som presenterades 1958 av den amerikanske psykologen Will...Två modeller för utveckling – du väljer
Vi har två ben att stå på i vår arbetsmetod för att ditt företag ska utvecklas. Å ena sidan kan du välja en en-till-en-metod där Företagsutveckling Fredagar och ni samarbetar för att utveckla ert företag. Å andra sidan kan ni välja Skuggstyrelsemetoden, där ni ingår i...
Andreas Skoglund, affärsutvecklare och egenföretagare sedan 2002 beskrivs som en systemfascist.
Erfarenheter från både egna och andras bolag i kraftig utveckling ger honom en stark position vad gäller kommunikation, struktur och drivkraftiga organisationer.