Beskrivning
Detta ger en struktur till att både rekrytera och introducera nya medarbetare till din organisation. En felaktig rekrytering blir kostsam på två tydliga sätt:
- det riskerar sänka kvaliteten gentemot kund
- det tar tid och engagemang från både ledare och medarbetare
Med en metod för introduktion av nya medarbetare minskar du risken för att få in rötägg i organisationen. Kan du dessutom förkorta tiden för nyanställda att bli produktiva och självgående ökar du lönsamheten inte bara på dem utan också de ledare och mentorer du utsett för att få dem på plats.
I denna process ingår fyra timmar tillsammans med någon av Fredagars konsulter via Teams eller Zoom.