En styrelse ska ge dig och din VD en god omvärldsbevakning, andra perspektiv och spetskompetens du saknar. Det kan vara VD:s bollplank i en annars ensam värld. Rekrytera helst inte in kompisar eller familjemedlemmar. Risken är stor att du tar in kopior av dig själv eller folk som har andra agendor än bolagets bästa (till exempel familjens bästa, vilket förvisso är viktigt, men en styrelseledamot ska arbeta för bolagets bästa och inget annat. Er familjesituation finns det andra forum att agera inom).
Kompletterande kompetenser:
- Affärsutveckling
- Marknadsföring
- Försäljning
- Internationalisering
- Teknik
- Produktion
- Inköp
- Företagsledning
- Juridik
- Personal
- Ekonomi
Kompletterande personligheter
- Blåslampa å ena sidan, hönsmamman å andra sidan.
- “Doern” å ena sidan, analytikern å andra sidan.
- Visionären å ena sidan, ordningsmannen å andra sidan.
Tips
Använd Styrelseakademin för att komma utanför den bekväma zoonen och hitta nya styrelseledamöter.
Andreas Skoglund, affärsutvecklare och egenföretagare sedan 2002 beskrivs som en systemfascist.